Об этом сообщило информационное агентство EurasiaPluse.
28 апреля 2025 года, 04:21. Эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, Марина Лопатина, заявила, что работа в майские праздники должна оплачиваться минимум в двойном размере. Ссылка на источник: РИА Новости.
Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда в праздничные дни должна быть не менее двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями. Лопатина пояснила, что работник имеет право выбрать форму компенсации: либо повышенную оплату, либо дополнительный выходной день взамен отработанного. В случае выбора второго варианта, денежная компенсация осуществляется по обычным тарифам, а дополнительный день отдыха не оплачивается.
Эксперт также отметила, что для различных категорий работников существуют конкретные правила расчёта повышенной оплаты за работу в праздничные дни. Ранее пресс-служба сервиса «Авито Работа» сообщала о категориях россиян, которых нельзя привлекать к работе в праздники.
Фото: взято с сайта https://russian.rt.com/