Форум Women in Tech в Ташкенте: фокус на навыки ИИ
13 октября в Министерстве цифровых технологий Узбекистана прошел форум Women in Tech Leadership, собравший около 300 представителей госорганов, международных организаций, технологических компаний и бизнеса. Мероприятие организовано министерством и Women in Tech Uzbekistan — национальным отделением международной организации, расширяющей участие женщин в технологиях. Основная тема — растущий спрос на навыки в области искусственного интеллекта (ИИ) и роль женщин в технологической отрасли.
Меняющиеся требования работодателей
Советник министра цифровых технологий Камола Собирова в интервью Times of Central Asia отметила, что требования международных компаний к местным специалистам быстро меняются. Если несколько лет назад был высокий спрос на программистов, затем на специалистов по облачным технологиям, то теперь компаниям нужны архитекторы ИИ, промпт-инженеры и разработчики, способные создавать автономных цифровых агентов. «Мы не можем позволить себе стоять на месте, потому что технологии продолжают развиваться. Мы должны готовить специалистов с актуальными навыками и создавать для них условия», — сказала она.
Узбекистан ранее реализовал программу One Million Uzbek Coders, а сейчас запустил инициативу Five Million AI Leaders. Эти программы нацелены на массовое обучение цифровым навыкам, включая программирование и работу с ИИ.
ИИ и будущее женского труда
Собирова отвергла представление, что ИИ приведет лишь к массовой потере рабочих мест. «Искусственный интеллект отнимет работу у людей, у которых нет навыков работы с искусственным интеллектом», — подчеркнула она. По ее мнению, ИИ следует рассматривать как инструмент повышения эффективности, а не как замену работников. Она также отметила, что Coursera недавно назвала Узбекистан образцом для подражания: по числу пользователей, изучающих ИИ, женщины Узбекистана вышли на первое место в мире. Среди слушателей курсов по генеративному ИИ 58,9% составляют женщины.
Форум уделил особое внимание тому, могут ли женщины не просто использовать новые технологии, но и разрабатывать и возглавлять их. Собирова добавила, что некоторые международные онлайн-курсы дороги, но в Узбекистане введены механизмы возмещения расходов на обучение после прохождения утвержденных курсов и предоставления сертификатов через систему my.gov.uz. Кроме того, обучение Google по ИИ стало бесплатным на узбекском языке специально для Узбекистана: курс стоимостью $60 теперь доступен бесплатно.
Молодое население и растущий IT-сектор
Директор по стратегическому развитию IT Park Uzbekistan Махлиё Муксинова связала рост отрасли с экономическими реформами и приходом международных компаний. По ее данным, население Узбекистана составляет около 39 млн человек, из которых примерно 65% моложе 35 лет. Ежегодно на рынок труда выходят около 650 тыс. молодых людей. В стране более 220 вузов, ежегодно выпускающих около 25 тыс. специалистов в IT-сфере. Число женщин, обучающихся в высших учебных заведениях, выросло почти в пять раз с 2018 по 2025 год, и сейчас женщины составляют примерно половину всех студентов.
IT Park Uzbekistan насчитывает более 4000 зарегистрированных компаний-резидентов, включая свыше 1000 иностранных и более 1000 экспортно-ориентированных. В них занято более 56 тыс. человек, а совокупная выручка в 2025 году достигла $2,8 млрд. Стартап-экосистема Узбекистана оценивается в $4,3 млрд, более 100 узбекских стартапов открыли офисы за рубежом.
От образования к лидерству в технологических компаниях
Основатель и президент Women in Tech Global Аюми Мур Аоки заявила TCA, что организация привозит лидеров со всего мира, чтобы вдохновить новое поколение. Узбекистанское отделение Women in Tech было создано в марте 2024 года совместно с Министерством цифровых технологий. Его деятельность включает наставничество, поддержку женщин-предпринимателей и сокращение гендерного разрыва в цифровом секторе. Аоки считает, что молодое население дает Узбекистану преимущество в adoption новых технологий, но подчеркивает важность сочетания навыков ИИ с человеческими знаниями и опытом. Организация ставит цель охватить пять миллионов женщин и девушек к 2030 году.
Дереккөз: Times of Central Asia
Фото: TCA / Times of Central Asia
